Зауваження часто роблять усно, воно не суворе, зазвичай використовується, якщо провина незначна. Догана – це вже серйозніше, він означає щось на кшталт: «ще раз запізнишся – уволю».18 лип. 2019 р.
Коли застосовується зауваження?
Найчастіше зауваження застосовується щодо співробітника, який вчинив несерйозну провину, наприклад, спізнився працювати. Проте роботодавець може оформити зауваження й у письмовій формах, видавши відповідний наказ. Занесення зауваження до трудової книжки не передбачено. Збережена копія
Що спочатку догана чи зауваження?
Спочатку видається зауваження, потім – догана, А тільки потім відбувається звільнення. Кожен співробітник може оскаржити звільнення чи інше покарання. Для цього існує Комісія з трудових спорів та суди.