Дні відпустки – Це безумовне право кожного працівника. Вони призначені для відпочинку та відновлення сил. У деяких випадках дні відпустки залишаються невикористаними з різних причин. У таких ситуаціях виникає питання: як найкраще використати ці дні і отримати максимальну користь?
Один із варіантів – це застосувати невикористані дні відпустки для покращення здоров'я та фізичної форми. Участь у фітнес-тренуваннях, йозі чи інших заняттях спортом допоможе зміцнити організм, покращити метаболізм та підвищити імунітет. Така відпустка буде не тільки приємною і розслаблюючою, а й корисною для здоров'я.
Ще одна можливість використання невикористаних днів відпустки – це подорожі. Можливості для подорожей нескінченні: можна відправитися в іншу країну, вивчити нову культуру, відпочити на пляжі або вивчити визначні пам'ятки. Подорожі збагачують наші знання, розширюють наші горизонти і допомагають уникнути повсякденної рутини.
| Місяць | Кількість невикористаних днів відпустки | Ситуація |
|---|---|---|
| Січень | 5 | Якщо не було можливості взяти відпустку |
| Лютий | 0 | Якщо всі дні відпустки використані |
| Березень | 10 | Якщо відпустка планується на пізніший період |
| Квітень | 3 | Якщо попередня відпустка була короткою |
1. Невикористані відпустки "не пропадають" Законодавством не передбачено терміну давності, після якого працівник може втратити право на використання відпустки за минулі робочі роки. Немає також заборони надавати у майбутньому щорічну відпустку, невикористану цього року.
Коли згоряють невикористані дні відпустки?
Невикористані відпустки не згорають. При звільненні завжди виплачуйте компенсацію за всі невикористані відпустки. Якщо співробітник не хоче брати відпустку, вирішіть, як діятимете. Ви можете залишити все як є, але працівник продовжить збирати відпустки далі.
Як використати невикористані дні відпустки?
За законом у вас є два способи, як використовувати невідгулений відпустка за минулі роки:
- Відпочити — напишіть заяву, погодьте її з керівництвом і відпочиньте більше, ніж ви, за це ви заслужили.
- Отримати компенсацію – відшкодуйте вартість відпустки грошима при звільненні.
Коли можна відгуляти невикористану відпустку за минулий рік?
безперервну частину відпустки (У РФ це 2 тижні – ст. 125 ТК РФ) співробітник повинен відгулювати щорічно; решту відпускного періоду працівник має право перенести, але не більше ніж на 18 місяців з моменту закінчення року, за який він надано.