Ассесмент-центр (центр оцінки) – організована технологія оцінки знань, навичок, ділових якостей співробітників. Це універсальна, найточніша діагностика групової оцінки для вибору кандидата на вакантну посаду.
Assessment–center – сучасна технологія оцінки персоналу, що дозволяє отримати достовірну інформацію як про особистісно-ділові якості окремих співробітників, так і про відповідність якості кадрового складу організації її цілям, культурі, структурі та ін.
Асесмент центр є послідовністю кейсів, вправ і ділових ігор, спрямованих на виявлення навичок, здібностей та установок. Учасники протягом дня програють різні ситуації, вирішують завдання, проходять інтерв'ю виконують тестові завдання.
Центри оцінки Центри оцінки – надійний метод, який дозволяє точно визначити найдостойніших кандидатів на важливі посади. Вони дозволяють кандидатам продемонструвати свої здібності в різних ситуаціях, що особливо корисно при оцінки загальної готовності кандидата діяти у певній якості.