У яких випадках і скільки разів на рік можна брати лікарняний лист? Закон не регламентує ні кількість узятих лікарняних листів, ні терміну, який необхідний для одужання. Мається на увазі, що лікарняний видається на період дійсної непрацездатності працівника, до його повного одужання.
Ті, хто працює за строковим трудовим договором зі строком не більше ніж півроку, можуть розраховувати тільки на 75 календарних днів за весь період. Якщо захворів не сам працівник, а хтось із його дітей, то максимальний термін лікарняного й оплата залежатиме від їхнього віку. Якщо немає 7 років, то батькові оплатять 60 днів за рік.
Максимальним терміном вважається: – 120 днів (безперервно за одним або кількома захворюваннями); – 150 днів (за одним або кількома захворюваннями з перервами протягом року). Рішення про продовження лікарняного на довший період ухвалює лікарсько-консультаційна комісія.