Адже індексуватися зарплати мають не рідше ніж один раз на рік. Найчастіше проводити підвищення можна, це не заборонено. Таким чином, роботодавець має індексувати зарплати своїх працівників щороку.
Відповідно до прийнятого в організації Положення про індексацію заробітної плати працівників, підвищення зарплат проводиться щорічно з урахуванням рівня зростання споживчих цін. З цього величина коефіцієнта на 2020 рік становить 1,03.
У жовтні 2022 року планується проіндексувати зарплати бюджетним працівникам. Розмір збільшення працівникам бюджетного сектора становитиме 6.5 %.
Підвищуємо оклад з ініціативи працівника чи роботодавця. Якщо співробітника переводять на більш високооплачувану посаду або оклади підвищують у відділі або у всій компанії, достатньо оформити наказ про збільшення окладу та укласти з працівником додаткову угоду. Випадок №2.