Як розрахувати зарплату, якщо співробітник був у відрядженні?

За відрядженим працівником зберігається робоче місце та середній заробіток на час від'їзду (ст. 167 ТК РФ). Таким чином, у період перебування співробітника у відрядженні йому не нараховується зарплата за окладом чи тарифною ставкою, а розраховується середній заробіток.Aug 31, 2021

ВИСНОВОК: Для розрахунку добових у 2022 році застосовується МРП, що діє на 01.01.2022 року – 3 063 тенге. Збільшення МРП для обчислення соціальної допомоги та соціальних виплат не впливає на розмір добових, тому розрахунок добових не змінився, застосовується МРП – 3 063 тенге. Відповідно до ст.

1) Порахувати кількість днів від дня від'їзду до дня приїзду. 2) Помножити кількість днів, що вийшла, на 700 руб. Наприклад: якщо відрядження оформляється на дати 5 – 10 грудня (5 – день вильоту з Москви, 10 – день прильоту до Москви), то 6 днів * 700 руб.

Формула розрахунку виглядає так: Середня заробітна плата = Отримана працівниками зарплата протягом розрахункового періоду / (Середня чисельність співробітників, які працювали в розрахунковий період * Кількість розрахункових місяців).