Нічний час визнається період з 22 до 6 годин (Ст. 96 ТК). Тривалість робочої зміни в нічний час зменшується на годину без подальшого відпрацювання. Тобто, якщо співробітник у нічний час відпрацював сім годин замість стандартних восьми, то йому належить оплата нічних годин.
Нічне час – час з 22 годин до 6 годин. Тривалість роботи (зміни) у нічний час скорочується на одну годину без подальшого відпрацювання.
Нічним вважається час з 22 годин до 6 годин ранку. До роботи в нічний час не допускаються: працівники, які не досягли вісімнадцятирічного віку; вагітні жінки, які надали роботодавцю довідку про вагітність.
Її розмір — 20% годинної тарифної ставки (посадового окладу) за кожну годину роботи у вечірнє час. Але за роботу ввечері не доплачуйте, якщо режим роботи працівників: не належать до багатозмінного (наприклад, робота сторожів за графіком виходу на роботу);