Премія – це необов'язкова частина заробітної плати. Премія – це дохід співробітника, тому вона завжди оподатковується ПДФО та страховими внесками. Для працівників роботодавець виступає податковим агентом: це означає, що він утримує ПДФО і видає зарплату та премію вже за вирахуванням податку.Apr 6, 2022
Звідси слідує що премія визнається доходом працівника, який оподатковується всіма податками та обов'язковими платежами в установленому порядку (ІСН, соціальний податок, ОПВ, відрахування на обов'язкове медичне страхування та соціальні відрахування).
Відповідь:
- Соціальний податок, на підставі пункту 1 статті 484 Податкового кодексу;
- ОПВ, на підставі пункту 5 «Правила обчислення, утримання (нарахування) та перерахування обов'язкових пенсійних внесків до накопичувальних пенсійних фондів»;
- СО на підставі пункту 6 «Правила обчислення соціальних відрахувань».
Порядок оподаткування премії Відповідь це питання полягає у першому положенні: премія – Це дохід. Відповідно до статті 209 НК РФ з неї сплачуються ПДФО та страхові платежі. Нарахування прибуткового податку на винагороду стандартне – 13%. Податок з премії обчислюється на день її фактичного отримання.