Розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності залежить від страхового стажу працівника: якщо страховий стаж від 6 місяців до 5 років, то йому слід виплатити 60% середнього заробітку; від 5 до 8 років – 80%; понад 8 років – 100%.
Цим законом з 1 квітня 2022 року для допомог і соціальних виплат встановлено нову ставку МРП – 3 180 тенге. Оплата лікарняного листа – це виплата роботодавцем допомоги по тимчасовій непрацездатності. Для допомоги встановлено обмеження в 15 МРП.
якщо стаж менше 5 років – розмір допомоги становить 60% від середнього заробітку; якщо стаж працівника від 5 до 8 років – розмір лікарняного становить 80% від середнього заробітку; якщо стаж перевищує 8 років – розмір лікарняного становить 100 % від середнього заробітку.
Допомога по тимчасовій непрацездатності в загальному порядку призначається в розмірі (частина перша п. 16 Положення № 569): – 80 % середньоденного заробітку за перші 12 календарних днів непрацездатності; – 100 % середньоденного заробітку за наступні календарні дні безперервної тимчасової непрацездатності.