Складання звіту з інвалідів: необхідність чи зайвий тягар?

Звітність про інвалідів є актуальною темою, яка спричиняє дискусії серед різних громадських груп. Про неї часто сперечаються представники уряду, соціальні активісти та звичайні громадяни. Одні вважають, що такі звіти є необхідними для оцінки стану та ефективності державної підтримки людей з обмеженими можливостями. Інші вважають, що звіти щодо інвалідів – це зайва бюрократія, яка не приносить реальної користі.

Прихильники звітності про інвалідів стверджують, що вона дозволяє точно визначити кількість інвалідів у країні, а також їхні потреби та проблеми. Такі дані можуть бути корисними для розробки соціальних програм та встановлення пріоритетів у сфері покращення умов життя для людей з обмеженими можливостями. Крім того, звіти можуть бути основою для оцінки ефективності та ефективності поточних заходів підтримки. Вони дозволяють бачити загальну картину та виявляти тенденції у сфері соціального захисту інвалідів.

З іншого боку, противники звітності про інвалідів вважають, що збирання та аналіз таких даних є зайвими витратами часу та ресурсів. Вони вказують на те, що більшість інвалідів вже мають статус інвалідності, який передбачає отримання соціальних пільг та заходів підтримки. На їхню думку, кошти, витрачені на звіти, можуть бути використані для безпосередньої допомоги інвалідам – наприклад, для доставки їм необхідних медикаментів, медичних послуг та технічних засобів реабілітації.

Подати звіт про зайнятість та працевлаштування інвалідів необхідно до 1 березня наступного року за звітним.

Хто має подавати звіт щодо інвалідів?

Хтось здає. Звіт до центру зайнятості з квотування робочих місць для інвалідів здають організації, в яких працює понад 100 співробітників (П. 3 ст. 25 Закону № 1032-1, ст. 21 Федерального закону від 24.11.1995 № 181-ФЗ).

Коли подавати звіт щодо інвалідів?

Звіт здається до 10 числа місяця, наступного за звітним (П. 4 наказу Мінпраці Росії від 16.12.2022 № 786). Про діяльність з професійної реабілітації та сприяння зайнятості інвалідів (додаток 8 до наказу № 24).

Куди подавати звіт щодо інвалідів?

Звіти про працевлаштування та вакансії для інвалідів Серед таких відомостей – СНІЛС, професія, за якою інвалід здійснює трудову діяльність, та група інвалідності. Звіт необхідно подавати в органи служби зайнятості щомісяця до 10 числа місяця, наступного за звітним періодом (п. 3 ст.

Яка кількість інвалідів має бути на підприємстві?

Стаття 19 Закону № 875* встановлює для підприємств та ФОП норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі 4% середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік. Якщо працює від 8 до 25 осіб, такий норматив встановлюється у кількості одного робочого місця.